About看護部紹介
看護部長挨拶
「人」を大切に、対等に向き合える看護職を目指します。
厚生中央病院は、目黒区を中心とした地域に暮らす方の健康を守る役割を果たして64年になります。急性期の地域中核病院として、お子さんから地域に長く住んでおられる住民の皆さんまで、顔のわかる関係を築いてきました。
看護部は「人」を大切にすることを理念に掲げ、専門職として責任ある行動をとり、患者さんの安全を守ることを目指しています。看護師たちは、看護の力を信じ、患者さん一人一人にあわせた看護を考え、なにより看護をすることが楽しい人にあふれています。皆さんも、ぜひ私たちの仲間に入りませんか。
看護部長 影山 美子
看護部理念
- 「人」を大切にし、対等に向き合える看護職を目指します。
- 専門職として、責任ある行動をとり、患者の安全と質の向上を目指します。
体制
看護体制
| 急性期病棟 | 7:1 |
|---|---|
| 地域包括ケア病棟 | 13:1 |
勤務体系
夜勤 2交代制 3人夜勤
| 部署 | 勤務時間 |
|---|---|
| 病棟（夜勤3人体制） | 日勤 8:00〜16:45 夜勤 16:30〜翌9:15 |
| 救急外来（夜勤2人体制） | 日勤 8:45〜17:15 夜勤 16:45〜翌8:45 |
| 手術室 | 日勤 8:45〜17:15 ※当直・待機あり |
| 健康管理センター | 日勤 8:00〜16:00 |
| 外来 |
看護方式
固定チーム継続受持ち制
患者さん1名に対し看護師1名の担当制をとっています。入院～退院後の生活も含めて、責任をもって看護を提供します。
病棟では、原則2チーム制をとっており、それぞれのチーム内で、担当看護師を支援します。
看護部の取り組み
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先進的な看護技術と継続教育
当院の看護部では、最新の医療技術と看護手法を提供するために、定期的な研修と継続教育を重視しています。チームベースのアプローチを用いて、患者さん一人ひとりに最適なケアを提供することを目指しており、看護師一人ひとりが高い専門性を持つことができます。
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チームワークとコミュニケーション
強力なチームワークと開かれたコミュニケーションを大切にしています。多職種連携を促進し、看護師、医師、リハビリスタッフなどが一丸となって、最高の患者ケアを提供するために協力し合っています。チーム内での学び合いや経験の共有も積極的に行っています。
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多様なキャリアパスと成長の機会
看護師としてのキャリアを通じて、専門的な技術や知識を深める様々な機会を提供しています。リーダーシップ育成プログラムや専門分野での認定資格取得支援など、看護師一人ひとりのキャリア目標に合わせた成長をサポートしています。
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患者さん中心のケア
患者さんとその家族が中心となるケアを提供することにより、心からのサポートと尊重を基本とした看護を行っています。個々のニーズに合わせた計画を立て、患者さんが安心して回復に専念できるようサポートしています。
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病院説明会
新卒者・既卒者それぞれに向けた病院説明会を行っています。実際に働く現場を見学可能です。また、オンラインでの説明会も行っております。
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インターンシップ
新卒・助産師資格取得見込み者向けに病院の雰囲気や仕事内容がイメージしやすいようインターンシップを行っております。看護体験のみではなく、先輩看護師とコミュニケーションをとる場もあり、より現場を知っていただけます。